Un nombre que se ha vuelto popular en el mundo del liderazgo en inglés es el de Simón Sinek, este escritor y motivador de nacionalidad Britanico es conocido por su concepto del Golden Circle, el cual es explicado en su libro titulado Start Whit Why (La clave es el porqué). Sinek se presento como orador en una charla de TED y a partir de allí sus conceptos de liderazgo han tenido gran repercusión es por esa razón que hoy les compartiremos algunas de las frases en inglés motivaciones de Simon Sinek en el idioma inglés ideales para practicar el idioma mientras se inspiran.
El concepto de “golden circle” (circulo dorado) es aplicable a cualquier empresa y se trata de tres preguntas esenciales “porque”, “como” y “que” (Why,How, What) las cuales forman un circulo.
Sinek y el Liderazgo en inglés: pensamientos para inspirarse.
| Inglés | Español | |
| People don’t buy what you do; they buy why you do it. And what you do simply proves what you believe | La gente no compra lo que haces; Ellos compran por qué lo haces. Y lo que haces simplemente prueba lo que crees | |
| If your actions inspire others to dream more, learn more, do more and become more, you are a leader | Si sus acciones inspiran a otros a soñar más, aprender más, hacer más y ser más, usted es un líder. | |
| Value is not determined by those who set the price. Value is determined by those who choose to pay it. | El valor no está determinado por quienes establecen el precio. El valor es determinado por quienes eligen pagarlo. | |
| The champions are not the ones who always win races, the champions are the ones who come out and try. Being a champion is a state of mind. They are devotees. Compete with themselves as much or more as against others. The champions are not just the athletes. | Los campeones no son los que siempre ganan carreras, los campeones son los que salen y lo intentan. Ser campeón es un estado mental. Son devotos. Compiten consigo mismos tanto o más como contra otros. Los campeones no son solo los atletas. | |
| People do not buy what you do; They buy why you do it. And what you do simply demonstrates what you believe. | La gente no compra lo que haces; compran por qué lo haces. Y qué haces simplemente demuestra lo que crees. | |
| The more you inspire, the more people will inspire you. | Cuanto más inspiras, más gente te inspirará. | |
| Be the leader you wanted to have. | Se el líder que deseaste tener. | |
| There are only two ways to influence human behavior: you can manipulate or you can inspire. | Solo hay dos formas de influenciar el comportamiento humano: puedes manipular o puedes inspirar. | |
| Great leaders must have two things: a vision of the world that nobody has yet and the ability to communicate that vision clearly. | Los grandes líderes deben tener dos cosas: una visión del mundo que nadie tiene aún y la habilidad de comunicar esa visión claramente. | |
| Our survival depends on our ability to form relationships of trust. | Nuestra supervivencia depende de nuestra capacidad para formar relaciones de confianza. | |
| Money is a short-term result that encourages short-term decision making. | El dinero es un resultado a corto plazo que incentiva la toma de decisiones a corto plazo. | |
| Spending too much time focused on the strengths of others makes us feel weak. Focusing on our own strengths, in fact, makes us strong. | Pasar demasiado tiempo centrado en las fortaleza de otros, nos hace sentirnos débiles. Centrarnos en nuestras propias fortalezas, de hecho, nos hace fuertes. | |
| Do not ever give up Never give up trying to build the world you can see, even if others can not see it. | No abandones nunca. Nunca renuncies a intentar de construir el mundo que puedes ver, incluso si otros no pueden verlo. | |
| Great companies do not hire skillful people and motivate them, they hire motivated people and inspire them. | Las grandes compañías no contratan a gente habilidosa y las motiva, contratan a gente motivada y las inspira. | |
| Leadership is a way of thinking, a way of acting and, above all, a way of communicating. | El liderazgo es una forma de pensar, una forma de actuar y, sobre todo, una forma de comunicarse. | |
| A star wants to see itself rise to the top. A leader wants to see those around him rise to the top. | Una estrella quiere verse a sí misma elevarse a la cima. Un líder quiere ver a los que le rodean elevarse a la cima. | |
| What you do simply tests what you believe. | Lo que haces simplemente prueba en lo que crees. | |
| There is a difference between listening and waiting for your turn to speak | Hay una diferencia entre escuchar y esperar tu turno para hablar | |
| Leaders do not complain about what does not work. Leaders celebrate what works and work to amplify it | Los líderes no se quejan sobre lo que no funciona. Los líderes celebran lo que funciona y trabajan para amplificarlo | |
| The quality of a leader can not be judged by the answers he gives, but by the questions he asks. | La calidad de un líder no se puede juzgar por las respuestas que da, sino por las preguntas que hace. |
A continuación les dejaremos un video relacionado con Sinek y su libro Star with why:
